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Laços Psicologia

REORIENTAÇÃO DE CARREIRA

Faz-se necessária uma mudança? Você deseja migrar de área ou trocar de emprego? Você é universitário e quer reavaliar a sua escolha? Pessoas em situações especiais também podem recorrer ao Programa de Orientação Profissional, por exemplo, por ocasião de uma aposentadoria, de uma admissão ou demissão, de um desejo de voltar a estudar etc. Se […]

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A LAÇOS NAS EMPRESAS

Sugestão de programas a serem desenvolvidos na empresa: Avaliação de potencial. Orientação pós-carreira – acompanhamento do funcionário em processo de aposentadoria. Acompanhamento psicológico do funcionário em situação de admissão ou demissão.

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A LAÇOS NA ESCOLA

I – GRUPOS DE ORIENTAÇÃO VOCACIONAL  Sabendo das dificuldades enfrentadas pelos orientadores educacionais no sentido de dar uma atenção mais particularizada a um projeto de Orientação Vocacional dentro da escola – uma vez que já acumulam muitas outras responsabilidades – a LAÇOS tem proposto um sistema de atendimento ao aluno no próprio estabelecimento de ensino. […]

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Grupo de Mães: Reflexão

função materna é fundamental na formação da personalidade dos filhos, ajudando na construção de núcleos básicos de confiança para que haja um desenvolvimento favorável. Muitas mães se deparam com dúvidas e inseguranças nas diferentes fases do desenvolvimento de suas crianças, púberes, adolescentes e até filhos adultos. Algumas questões merecem uma reflexão mais profunda: Como e […]

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Coaching Executivo

O que é? Processo de desenvolvimento de competências com foco em obter os resultados desejados no papel profissional. “Coaching é fazer uma parceria com os clientes em um processo estimulante e criativo que os inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional.” ICF – International Coaching Federation A quem se destina? A todos os profissionais […]

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Tornando-se um Multiplicador de Conhecimentos

JUSTIFICATIVA A todo instante a comunicação se faz presente em nossas vidas. Ao nos comunicar, estamos de alguma forma trocando informações, ideias, instruções, sentimentos e/ou sensações. Hoje é imprescindível a um profissional de sucesso, saber falar em público e conduzir grupos para o seu desenvolvimento, nas mais diversas situações, desde uma simples reunião, até a […]

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Gestão de Pessoas

JUSTIFICATIVA Como manter a equipe engajada e motivada para o trabalho? Como treinar e desenvolver as pessoas? Essas e outras perguntas serão respondidas nesse treinamento, possibilitando aos líderes o desenvolvimento da competência gestão de pessoas, de tal forma que passe a calibrar sua atuação considerando resultados e pessoas. OBJETIVOS Proporcionar aos participantes, conhecimento e/ou reciclagem […]

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A Prática do Feedback

JUSTIFICATIVA Cada vez mais as pessoas utilizam a tecnologia em seus ambientes de trabalho para interagir com gestores, pares e liderados, tornando a troca de informações rápida e eficaz. Porém, nesse dia-a-dia, acabam por não oferecer feedbacks que auxiliem no desenvolvimento e tornem mais positivas as relações interpessoais, principalmente quando o tema envolvido requer uma […]

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TRABALHANDO COM HISTÓRIAS: O POTENCIAL TERAPÊUTICO DOS CONTOS

JUSTIFICATIVA O conto pode ser mediador de elaboração de conteúdos psíquicos e das relações humanas. Neste sentido é de grande valia ao profissional contemporâneo tomar consciência do valor do conto como potente recurso intermediário facilitador do desenvolvimento humano. OBJETIVOS Compreender e utilizar o Conto como facilitador da elaboração psíquica e das relações humanas. Apresentar o […]

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Psicanálise da Aprendizagem

JUSTIFICATIVA O ato de aprender é um dos grandes pilares da inserção de um indivíduo no mundo e que garante a troca entre o ensinante e o aprendente, além de permitir a constituição de vínculos, tão essenciais para nosso desenvolvimento no mundo e para a constituição de processos de subjetivação. É de suma importância, portanto, […]

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