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novembro 2016

Gestão de Pessoas

JUSTIFICATIVA Como manter a equipe engajada e motivada para o trabalho? Como treinar e desenvolver as pessoas? Essas e outras perguntas serão respondidas nesse treinamento, possibilitando aos líderes o desenvolvimento da competência gestão de pessoas, de tal forma que passe a calibrar sua atuação considerando resultados e pessoas. OBJETIVOS Proporcionar aos participantes, conhecimento e/ou reciclagem… Continue a ler »Gestão de Pessoas

A Prática do Feedback

JUSTIFICATIVA Cada vez mais as pessoas utilizam a tecnologia em seus ambientes de trabalho para interagir com gestores, pares e liderados, tornando a troca de informações rápida e eficaz. Porém, nesse dia-a-dia, acabam por não oferecer feedbacks que auxiliem no desenvolvimento e tornem mais positivas as relações interpessoais, principalmente quando o tema envolvido requer uma… Continue a ler »A Prática do Feedback

TRABALHANDO COM HISTÓRIAS: O POTENCIAL TERAPÊUTICO DOS CONTOS

JUSTIFICATIVA O conto pode ser mediador de elaboração de conteúdos psíquicos e das relações humanas. Neste sentido é de grande valia ao profissional contemporâneo tomar consciência do valor do conto como potente recurso intermediário facilitador do desenvolvimento humano. OBJETIVOS Compreender e utilizar o Conto como facilitador da elaboração psíquica e das relações humanas. Apresentar o… Continue a ler »TRABALHANDO COM HISTÓRIAS: O POTENCIAL TERAPÊUTICO DOS CONTOS