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Arquivos Mensais: novembro 2016 [f2016Wed, 09 Nov 2016 02:10:20 +000011am302016 09UTC 09am30am 09201620 amWed, 09 Nov 2016 02:10:20 +0000q00000010v201620 11UTC1120am1020]

A LAÇOS NAS EMPRESAS

Sugestão de programas a serem desenvolvidos na empresa: Avaliação de potencial. Orientação pós-carreira – acompanhamento do funcionário em processo de aposentadoria. Acompanhamento psicológico do funcionário em situação de admissão ou demissão.

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A LAÇOS NA ESCOLA

I – GRUPOS DE ORIENTAÇÃO VOCACIONAL  Sabendo das dificuldades enfrentadas pelos orientadores educacionais no sentido de dar uma atenção mais particularizada a um projeto de Orientação Vocacional dentro da escola – uma vez que já acumulam muitas outras responsabilidades – a LAÇOS tem proposto um sistema de atendimento ao aluno no próprio estabelecimento de ensino. […]

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Grupo de Mães: Reflexão

função materna é fundamental na formação da personalidade dos filhos, ajudando na construção de núcleos básicos de confiança para que haja um desenvolvimento favorável. Muitas mães se deparam com dúvidas e inseguranças nas diferentes fases do desenvolvimento de suas crianças, púberes, adolescentes e até filhos adultos. Algumas questões merecem uma reflexão mais profunda: Como e […]

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Coaching Executivo

O que é? Processo de desenvolvimento de competências com foco em obter os resultados desejados no papel profissional. “Coaching é fazer uma parceria com os clientes em um processo estimulante e criativo que os inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional.” ICF – International Coaching Federation A quem se destina? A todos os profissionais […]

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Tornando-se um Multiplicador de Conhecimentos

JUSTIFICATIVA A todo instante a comunicação se faz presente em nossas vidas. Ao nos comunicar, estamos de alguma forma trocando informações, ideias, instruções, sentimentos e/ou sensações. Hoje é imprescindível a um profissional de sucesso, saber falar em público e conduzir grupos para o seu desenvolvimento, nas mais diversas situações, desde uma simples reunião, até a […]

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Gestão de Pessoas

JUSTIFICATIVA Como manter a equipe engajada e motivada para o trabalho? Como treinar e desenvolver as pessoas? Essas e outras perguntas serão respondidas nesse treinamento, possibilitando aos líderes o desenvolvimento da competência gestão de pessoas, de tal forma que passe a calibrar sua atuação considerando resultados e pessoas. OBJETIVOS Proporcionar aos participantes, conhecimento e/ou reciclagem […]

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A Prática do Feedback

JUSTIFICATIVA Cada vez mais as pessoas utilizam a tecnologia em seus ambientes de trabalho para interagir com gestores, pares e liderados, tornando a troca de informações rápida e eficaz. Porém, nesse dia-a-dia, acabam por não oferecer feedbacks que auxiliem no desenvolvimento e tornem mais positivas as relações interpessoais, principalmente quando o tema envolvido requer uma […]

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TRABALHANDO COM HISTÓRIAS: O POTENCIAL TERAPÊUTICO DOS CONTOS

JUSTIFICATIVA O conto pode ser mediador de elaboração de conteúdos psíquicos e das relações humanas. Neste sentido é de grande valia ao profissional contemporâneo tomar consciência do valor do conto como potente recurso intermediário facilitador do desenvolvimento humano. OBJETIVOS Compreender e utilizar o Conto como facilitador da elaboração psíquica e das relações humanas. Apresentar o […]

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